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国以才立、企以才强,企业的发展离不开强大的人力资源。孙中山曾经说过:“治国经邦,人才为急。”人才永远是企业最关注的重点。贯穿西赛尔的发展历程,我们始终重视员工的价值实现,让员工在为用户创造价值的同时也能实现自身价值,真正的做到 “人尽其才,才尽其用?#20445;?/p> 企业招聘

  • 使命

    使命

    提供公司?#20013;?#21457;展的人力资源平台,确保实现战略目标的能力(专业)与人才库,及时、保?#30465;?#20445;量满足企业战略规划对各类人才的需求。

  • 理念

    理念

    坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,危机管理激发人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。

  • 目标

    目标

    建立一只具有良好的服务意识和过硬的职业技能、高度团结与协作的职业化队伍,形成自我激励、自我约束、自我管理、自我发展的人才成长机制。


  • 策略

    策略

    完善职位管理体系、人事管理体系、绩效管理体系、培训管理体系,建立完善的关键人才的选拔、培养、任用机制,积极引进国内外优秀人才,并逐步推行内部人才高度专业化、职业化培养培训机制,创建学习型、创新型组织。
    完善薪酬管理体系与激励机制,以劳动契约为基础,以心理契约为导向,构建企业与关键员工长期合作的利益共同体,并使关键员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体,实现员工与企业的共同成长。


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